Управление человеческими ресурсами

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» имеет своей целью подготовить новое поколение высококвалифицированных управляющих персоналом, отвечающих динамично изменяющимся требованиям на современном рынке труда и международному уровню профессионального образования; управленцев для исследовательской, научно-педагогической и практической деятельности в сфере управления человеческими ресурсами, владеющих современными методиками и инструментами управления персоналом, а также систематизированными представлениями, знаниями, умениями и навыками в области менеджмента человеческих ресурсов; развитие у магистров личностных качеств, а также формирование общекультурных универсальных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению подготовки.

Профессиональная деятельность магистра в сфере управления человеческими ресурсами связана с разработкой и реализацией стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Примерные дисциплины программы магистерской подготовки «Управление человеческими ресурсами»:

• Экономические аспекты управленческой деятельности.
• Методы исследований в менеджменте.
• Современный стратегический анализ.
• Современные особенности управления человеческими ресурсами.
• Инновационные тенденции управления человеческими ресурсами.
• Стратегическое управление предприятием.
• Кадровый консалтинг.