19 мая 2022 года на площадке The St. Regis Moscow Nikolskaya состоялся Форум Forbes Congress Russia «Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров».
Форум объединил собственников бизнеса, руководителей компаний и членов советов директоров, директоров по персоналу, организационному развитию, обучению, макроэкономистов и инвесторов с целью определить решения, наиболее эффективные для социально-экономического оздоровления бизнеса в условиях антикризисного управления.
Ключевые темы Форума:
- Геополитическая обстановка в мире и новые санкции. Последствия для бизнеса и меры поддержки.
- Go-Live management в хаосе и ориентиры новой реальности. Действия лидера.
- Как изменились тенденции на рынке труда? Перераспределение рынка и меры, необходимые для стабилизации ситуации.
- Трансформация всей оргструктуры и экстренная адаптация менеджмента. Как меняется HR-стратегия в режиме тотальной экономии. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и какие инструменты будут работать?
- Рынок труда: тенденции и новые угрозы. Отток высокоспециализированных кадров. На какие специальности актуализируется спрос? Пути решения для работодателя: поиск, обучение, развитие и переквалификация кадров.
- Цифровизация и оптимизация внутренних процессов в условиях санкций. Как приспособиться работодателю, в какие технологии инвестировать и какие решения модернизировать в первую очередь?
- Кадровый шок. Трудовые отношения и правоприменительная практика.
- Релокация персонала: плюсы и минусы.
- Безопасность и психоэмоциональный климат в компании. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей?
- Ставка на ESG и D&I: изменения в корпоративной среде. Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире?
В формате видео встречи было организовано интервью Проректора по развитию Московского университета имени С.Ю. Витте Ермолаева Владимира Витальевича и Руководителя корпоративной практики «Бендерский и партнеры» Волнянского Дениса Анатольевича относительно эффективного и важного опыта сотрудничества с бизнесом в образовательной сфере в рамках проведения профессионального конкурса «Юридическая деловая игра».
В работе Форума также приняли участие декан Факультета управления Московского университета имени С.Ю. Витте, кандидат экономических наук, доцент, Маковецкий Михаил Юрьевич и заведующий кафедрой «Рекламы и человеческих ресурсов», кандидат политических наук, доцент, Член Правления Российской ассоциации политической науки, Рудницкая Анастасия Павловна.
Участие в подобного рода мероприятиях позволяет быть в тренде, получить возможность здраво оценивать ситуацию в условиях глобализации, где существенную роль играют скорость, мобильность, доступность, гибкость и открытость постоянным переменам, актуализируются новые модели управления компанией, а стремительное развитие цифровизации требует нового организационного подхода к HR-процессам. При этом автоматизация, экспансия анализа данных, внедрение AI, digital HR-сервисов — это уже неотъемлемые части каждой успешной компании.
