|
Название мастер-класса |
Дата / время |
Ауд. |
Курс / группа |
Ответственное лицо/ организация / представитель |
Краткая концепция мастер-класса |
|
HR специалист: «примерка» компетенций |
09.09.2022 (пятница) 11.40–13.10 |
433 |
1–3 курсы |
Витер Анатолий Степанович, помощник ректора по проектной работе, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
|
Цель: мотивация участников для углубленного освоения выбранных HR компетенций путем формирования уверенного представления о реализации в компаниях среды для управления персоналом, а также содействия в определении индивидуальных предпочтений по HR ролям и функциям. Задачи: - Проиллюстрировать на примерах понятия и ценность HR управления для проекта или компании вне зависимости от названий должностей и подразделений орг. структуры. - Подробно ознакомить о ролях и функциях, относящихся к HR управлению, в компаниях. - Предоставить возможность всем участникам заявить о своем выборе роли или функции, а отдельным участникам – обосновать свой выбор. - Ознакомить участников с системой квалификационных требований к работникам на примере HR специалистов – профстандарт, корпоративные ПК, общепринятые требования по деловой практике. - Ознакомить с практикой применения оценочных технологий - Тест на определение роли в команде – как пример и как идентификация персональных качеств. |
|
«Как расти в HR сфере» |
09.09.2022 (пятница) 10.00–11.30 |
314 |
4 курс |
Марина Андреевна Миронова, Директор по персоналу, ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал» |
Цель и задачи мастер-класса – обсудить основные карьерные траектории в сфере управления персоналом, значимые карьерные точки и пути формирования профессиональных знаний и навыков по завершению базового образования. Основные темы мастер-класса: - основные роли HR специалиста; - возможные ошибки при планировании карьерного развития в сфере управления персоналом; - стратегии профессионального роста, как выстраивать собственную систему развития; - ответы на вопросы участников. |
|
Особенности использования социальных сетей и компетенции блогосферы при переходе в новую цифровую среду |
08.09.2022 (четверг) 11.40–13.10 |
310 |
1–2 курсы |
Чертков Алексей Сергеевич, кандидат исторических наук, руководитель образовательных и исследовательских проектов, Фонд культурного наследия А.С. Грибоедова
|
Цель: знакомство и формирование у студентов ключевых компетенций пользователя социальных сетей, которыми должен обладать выпускник, чтобы быть востребованным на рекламном рынке. Задачи: - обозначить значимость социальных сетей и блогосферы для развития цифровых коммуникаций; - познакомить с деятельностью ведущих блогеров в условиях новой цифровой реальности; - организовать дискуссию о значимости компетенций блогера для работы в современной цифровой среде; - определить требования и компетенции современного блогера для успешного позиционирования на рынке рекламных услуг.
|
|
Основы политического консалтинга в сфере международных отношений: что важно знать?
|
05.09.2022 (понедельник) 11.40–13.10 |
433 |
1–2 курсы |
Лужикова Елизавета Александровна, заместитель проректора по научной работе, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
|
Цель: сформировать представление студентов о процессах управления организаций в международном сегменте политического консалтинга Задачи: - Ознакомление с особенностями функционирования политического консалтинга в сфере международных отношений - Формирование представлений об особенностях стратегической коммуникации в данной сфере - Формирование представлений о роли проектной деятельности в деятельности компаний данного сектора |
|
Брокеридж в России: вызовы риск-менеджмента в новых реалиях. Ключевые метрики риск-менеджера |
06.09.2022 (вторник) 13.45–15.15 |
310 |
1–2 курсы |
Соболев Владимир Андреевич, Риск-менеджер, ООО «АТОН»
|
Цель: знакомство студентов с современными проблемами брокера с точки зрения рисков. Формирование понимания различных риск-параметров и сделок в сфере клиентских рисков Задачи: - Познакомить с перечнем новоявленных рисков брокера - организовать дискуссию о необходимости инвестирования и его рисках; - познакомить студентов со структурой сделок РЕПО, определением принудительного закрытия позиции и тем на какие параметры ориентируется риск-менеджер; - Провести интерактивный рейтинговый опрос на понимание материала.
|
|
Современная роль менеджера: ключевые компетенции в цифровой реальности
|
07.09.2022 (среда) 13.45–15.15
|
310 |
3–4 курсы |
Кулинкин Владислав Андреевич, Финансовый бизнес-партнер Управления финансовой эффективности, АО «Тинькофф Банк»
|
Цель: знакомство и формирование у студентов ключевых компетенций менеджера, которыми должен обладать выпускник, чтобы быть востребованным на рынке труда Задачи: - обозначить значимость профессии менеджера - организовать дискуссию о значимости работы менеджера; - познакомить с деятельностью менеджера в условиях многозадачности, искусством работы в команде, критическим отношения к себе и своим способностям, осознанием своих сильных сторон и умения их использовать - определить требования и компетенции менеджера, актуальные в условиях новой цифровой реальности |
|
Технологии выстраивания имиджа лидера в условиях информационного общества
|
05.09.2022 (понедельник) 13.45–15.15 |
301 |
1–3 курсы |
Иванова Екатерина Александровна, канд. полит. наук, доцент кафедры политического анализа и управления, РУДН
|
Цель: знакомство студентов с особенностями становления и развития информационного общества Задачи: - Познакомить студентов с современными трендами общественного развития в условиях распространения информационных технологий; - Получить представления об этапах формирования имиджа руководителя в условиях информационного общества; - Обсудить технологии формирования имиджа лидера в условиях информационного общества. |