Подготовка к собеседованию

Итак, счастливый момент! Удача вам улыбнулась, и Вас пригласили на собеседование. Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Порой, даже очень уверенные в себе люди испытывают самый настоящий мандраж, подходя к дверям своего потенциального работодателя, что же говорить о новичке?! И волнение проявляется тем сильнее, чем желаннее работа, чем «круче» фирма и чем меньше у вас опыта в подобного рода общении.

А что делать, если предполагаемая работа не вполне устраивает вас? Только не стоит отказываться пройти собеседование! Это же отличная тренировка, тем более, что вы особо не рискуете что-то потерять.
Ну а когда такой возможности нет, работайте самостоятельно.

так что же делать, получив приглашение на такое желанное собеседование? Собираться и ехать? Стойте, стойте, не так сразу! Здесь тоже нужна подготовка и сноровка!

Вне зависимости от того, по каким каналам вы ищите работу, собеседование – это самый важный и неизбежный этап поиска. А потому подготовиться к нему необходимо основательно!

Внешний вид – встречают по одежке

Перед собеседованием хорошо подумайте, в чем вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.
Скажете, «вот еще, ерунда, в чем удобно, в том и пойду!», и очень ошибетесь!

Бывает так, что вроде бы человек успешен во всем - с красным дипломом, искрометными знаниями, коммуникабельный, имеющий множество сертификатов и грамот, а проблем с трудоустройством хоть отбавляй. В чем причина? Представьте себе – лето, жара, центр города, солидная компания. Приходит на собеседование человек в шортах, кедах, кепке и в рубашке с пальмами и видом на море… Как вам такая картина? И говорить не стоит, что такого человека на работу не возьмут, а в некоторых компаниях могут даже на порог не пустить. Ну а если и минуете проходную, то готовьтесь услышать массу замечаний по поводу внешнего вида!

Предположим, если вы идете на собеседование в финансовое учреждение или банк, выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Если вы собираетесь на интервью в дизайнерскую или маркетинговую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.

Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на собеседование лучше в джинсах и свитере не приходить.

Время на дорогу

Заранее удостоверьтесь, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину.
Лучше выходить из дома заблаговременно.
Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. За это время переведете дух, и тем самым покажете свое уважение к проводящему собеседование. За час до назначенного времени тоже не стоит приходить, лишний раз будете нервничать, маячить, да и самооценка ваша может резко упасть в глазах работодателя. Не впадайте в крайности.
Если вы все-таки опаздываете, постарайтесь позвонить и предупредить о задержке.

Досье на себя

Необходимо подготовить свое досье и брать его на каждое собеседование. Отнеситесь к сбору документов внимательно! Положите их в любую прозрачную или картонную папку, если у вас не оказалось приличной деловой сумки. Но совершенно не допустимы пластиковые пакеты – их лучше оставить для магазинов.

Документы, которые могут пригодиться:

Резюме в развернутом виде (лучше в нескольких экземплярах), даже если вы его уже высылали по факсу или e-mail;
Паспорт в аккуратном виде. Если он довольно потрепан нелегкой жизнью, купите для него новую обложку, иначе о вас может возникнуть не совсем хорошее впечатление;
Диплом об образовании. Сколько ни напоминают работники служб персонала о том, чтобы диплом приносили вместе с приложением, где есть оценки, большинство людей об этом благополучно «забывают» - и зря. Ведь таким образом можно натолкнуть работодателя на совсем ненужные вам мысли. Потому что не для кого не секрет диплом нередко просто покупается в переходе. А кому нужен такой специалист из перехода?!
Документы о дополнительном образовании, курсах и т.п. к этому пункту надо подойти серьезно. И главное, чтобы бумажка об окончании чего-то дополнительного работала в Вашу пользу. Лучше всего, если дипломы и сертификаты подтвердят, что вы росли и продолжаете расти как профессионал.

Подготовка вопросов

Прежде чем отправляться на собеседование, подготовьте список своих вопросов к работодателю, выпишите их и имейте под рукой. Не стоит полагаться на свою память, даже если раньше склероза у вас не наблюдалось. В конце собеседования будет очень трудно собраться с мыслями и задать существенные вопросы.

Вопросы, которые вы можете задать работодателю:

Каковы цели вашей компании?
Как долго существует ваша компания?
Кто является ее партнерами?
Каковы перспективы развития?
Это новая вакансия или старое рабочее место?
Почему возникла необходимость привлечения (или замены) сотрудников?
Кто дает оценку работе?
По каким причинам люди чаще всего увольняются?
Как определяется компетенция сотрудника?
Есть ли описание рабочего места?
Что влияет на рост заработной платы?
Кто принимает решение о повышении заработной платы?
Как относятся в компании к проявлениям личной инициативы?
Определены ли рамки ответственности?
Каковы перспективы моего дальнейшего роста в компании?
Каковы возможности для совершенствования профессионального уровня?
Возможен ли гибкий график работы?
Есть ли возможность самостоятельно планировать свое рабочее и присутственное время?
Доплачивают ли за сверхурочную работу?
Как часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня?

Что желательно знать об организации, в которую вы идете на собеседование?

Какую продукцию или услуги предлагает компания?
Сколько лет существует организация?
Где и кому реализуются продукция и услуги?
Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
Каковы отзывы прессы об организации?
Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Поведение на собеседовании

Поведение на собеседовании, ответы на стандартные и неожиданные вопросы интервьюеров – это отдельная большая тема, которая касается стратегии трудоустройства.
То, что вам надо запомнить – это то что работодателя интересуют не только ваши опыт и умения, но и ваша личность. Невоспитанному, непунктуальному, неаккуратному, необязательному, неуверенному в себе кандидату работу найти гораздо сложнее.

Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
Никогда не показывайте своему интервьюеру, что вы, к примеру, прождали его в приемной полчаса или даже больше. Ему позволительно опаздывать, вам – нет, каким бы несправедливым вам это ни казалось.
Чтобы в самые первые секунды встречи вас восприняли наилучшим образом, воспользуйтесь некоторыми простыми приемами. Улыбнитесь, но не перебарщивайте. Первые слова, которые вы должны произнести: «Спасибо, что встретились со мной». Эта дань вежливости обязательно произведет нужный эффект.
Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Если вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы услышать и правильно запомнить имя этого человека (лучше всего записать). Можно спросить: «Вы не будете против, если я буду фиксировать некоторые моменты нашего общения?». Если вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление.
Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться обозначенного времени. Это позволит правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
Внимательно слушайте вопросы, не перебивайте.
Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что…». Ничего страшного, в том, что вы переспросите, нет.
Отвечайте по существу, избегайте многословия.
Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
Если столкнетесь с необходимостью давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
Если вам предложат задать вопросы, обязательно задавайте.
Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
Обязательно уточните, как вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право самому позвонить.
Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости, поблагодарите за уделенное вам время.

Чего не следует делать

не приводите с собой знакомых, друзей, сокурсников и пр.
не курите, не ешьте и не жуйте жевательную резинку.
не оставляйте на носу солнцезащитные очки, когда зайдете в помещение.
не приносите с собой продовольственную сумку или сумку для спортивного снаряжения.
не занимайтесь макияжем и разглядыванием себя в зеркальце пудреницы, ожидая интервью.
не «отфутболивайте» секретаря, если он пытается завести с вами разговор.
не терзайте того же секретаря, если он «не догадался» начать разговор с вами.
не просите воспользоваться телефоном в приемной.
не насвистывайте, не напевайте себе под нос и не шуршите бумагой.
не читайте книгу или журнал, обложка которых может заставить кого-нибудь из присутствующих удивленно поднять бровь.
не ведите из приемной личных разговоров по мобильному телефону. Лучше сказать, что вы перезвоните.

Вопросы, которые могут быть заданы вам на собеседовании

Образование, способности к обучению:

Какие предметы вам удавались больше/меньше всего в институте/школе?
Как вы выбрали профессию и учебное заведение?
Кто из членов семьи повлиял на выбор профессии?
Как вы думаете совершенствовать вашу профессиональную подготовку?
В чем вы уже состоялись как профессионал?
Чему бы вы хотели научиться в ближайшем будущем?

Трудовая деятельность:

В каких организациях вы работали раньше?
Сколько вам было лет, когда вы заработали свои первые деньги?
Почему вы решили устроиться именно в эту компанию?
Какие аспекты работы вам нравятся больше/меньше всего?
Каковы ваш опыт в руководстве/управлении другими людьми?
С людьми какого типа вы любите/не любите работать?
Почему вы работали в данной организации так долго/мало?
Почему вы приняли решение уйти из организации?
Что могло заставить вас продолжить работу в компании?
Какие еще предложения о работе вы рассматриваете?

Амбиции, мотивация и планы на будущее.

Почему вы хотите получить эту работу?
Что вы знаете о нашей организации?
Какие направления деятельности вас интересуют в большей/меньшей степени?
Чем вы планируете заниматься через 5 лет?
Чего бы вы хотели достичь через 10 лет?
Если вы устроитесь к нам на работу и получите более выгодное предложение, как вы поступите?
Каким должно быть предложение, чтобы вы приняли его?
Что вы будете делать, если не получите эту работу?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Что вы считаете удачей в своей жизни?
Какие черты характера вы хотели бы в себе исправить?

Работа в организации:

Опишите свои обязанности в настоящее время?
Есть ли что-то в вашей работе, что бы вы хотели получить у нас?
Хотели бы вы изменить что-то в своей работе? Что именно? А в работе своего отдела?
Какова ваша зарплата на данный момент?
Может ли ваш работодатель дать вам рекомендацию?
Почему вы уволились?
Как вы оцениваете нашу компанию с точки зрения вашей дальнейшей карьеры?
Какие качества необходимы, чтобы успешно справляться с данной работой?

Семья:

Каков состав вашей семьи?
Где вы живете?
Каковы ваши отношения с членами семьи?
Как распределяются домашние обязанности в вашей семье?
Какие покупки вы планируете совершить в настоящее время?

Хобби:

Что вы делаете в свободное время?
Есть ли у вас хобби? Чем это вызвано?
Какой совет вы дадите людям, начинающим этим интересоваться?
Занимаетесь ли вы спортом?
Как много времени вы посвящаете этому занятию?
Каких успехов вы достигли?
Какие достижения вы считаете наиболее важными?
Какие книги вы любите читать?